Niamey, le 6 décembre 2024 – L’Administrateur Délégué de la ville de Niamey, le Colonel Boubacar Soumana Garanké, a présidé avec détermination la première réunion de cabinet de son mandat. Cette rencontre stratégique, réunissant les principaux acteurs administratifs et techniques de la ville, a jeté les bases d’une gouvernance axée sur des priorités claires et une approche inclusive.
Une Assistance de Haut Niveau
La réunion a vu la participation des Administrateurs Délégués des Arrondissements, du Secrétaire Général de la ville, des Inspecteurs et Coordonnateurs des Cellules, des Directeurs Généraux, ainsi que des conseillers rattachés au cabinet. Ce rassemblement illustre l’engagement collectif pour relever les défis auxquels fait face Niamey.
Priorités et Objectifs : Une Feuille de Route Structurée
En ouverture, le Colonel Garanké a rappelé les objectifs fondamentaux de cette réunion :
- État des lieux et recadrage des priorités : Identifier les axes d’amélioration pour renforcer les performances des différents services de la ville.
- Planification et solutions aux défis : Dégager des priorités claires à court, moyen et long terme pour répondre aux attentes des populations.
Des Initiatives Clés pour une Ville Moderne et Propre
Le Colonel Garanké a souligné l’importance de la salubrité, en instituant une journée mensuelle de nettoyage le dernier dimanche de chaque mois, alignée avec la vision des plus hautes autorités. Il a également évoqué deux initiatives majeures :
- L’ouverture du SAFEM (Salon International de l’Artisanat pour la Femme), une plateforme de valorisation des produits locaux.
- Le Téléthon pour la réduction de la mortalité maternelle et périnatale, une mission portée par Mme Brah Rakia, avec un appel à une mobilisation communautaire pour sensibiliser les quartiers. Présentations des Directions et Projets Structurants
Chaque responsable a eu cinq minutes pour exposer les réalisations et défis de son secteur. Les interventions ont couvert :
- Les ressources humaines et la digitalisation* : Distribution des cartes bleues, biométrisation des permis de conduire et délivrance de badges professionnels.
- Le développement urbain : Réhabilitation des ronds-points et projets collaboratifs avec l’AMVN.
- L’éducation et le social : Construction de classes paillotes, réfection des tables-bancs, et appui aux structures sociales telles que les morgues et cimetières.
Une Gouvernance Transparente et Inclusive
Pour renforcer la communication entre la ville et les arrondissements, l’Administrateur Délégué a proposé la création de groupes WhatsApp dédiés, favorisant une meilleure coordination et diffusion de l’information.
En Conclusion
L’Administrateur Délégué, en clôturant cette réunion riche en échanges, a réitéré son soutien indéfectible à ses collaborateurs et insisté sur la redynamisation des réunions de cabinet. Ces rencontres, désormais ouvertes aux directions techniques, seront le moteur d’une gouvernance efficace et d’un service public de qualité.
Cette première réunion de cabinet marque un tournant dans la gestion de la ville de Niamey, avec une ambition claire : bâtir une capitale propre, moderne et inclusive.
